K1体育3915官网入口速看！8月北京教师招聘上百个岗位等你来8月，一大波教师招聘信息发布，多所学校和区教委面向应届毕业生和社会人员招聘教职工，包括教师岗和非教师岗，快来看看有没有适合你的岗位——

　　北京市第五十七中学是海淀区一所集团化办学的优质学校, 海淀区新品牌学校。1955年建校，地处海淀区南端，长安街附近，地理位置优越。学校现有在校生3000多人，初高中教学班80个，拥有教职员工300余名。学校校风正，学风浓，校园精致、现代。学校培养具有社会责任、创新精神和实践能力的学子。学校是联合国可持续发展示范校，国家基础教育课程改革先进校，北京市科技教育示范校，北京市艺术教育金帆校，全国体育工作示范校。

　　北京十一晋元中学位于海淀区田村山南路与上庄大街交汇处，临近城市地铁六号线及一号线，交通便利，周围山水环绕（老山城市公园、田村山公园、晋元滨水公园），环境优雅。为响应区教委的号召，促进区域教育均衡发展，让更多的孩子享受优质教育，北京市十一学校于2014年开始筹建北京十一晋元中学，学校已于2019年9月正式开学。

　　北京十一晋元中学坚信“每一位老师都是一座富矿”，学校正全力为每一位教师制定个性化、可选择、高起点的发展路径，我们诚挚邀请有教育理想、教育情怀的您加入我们，“独立闪耀、共同发光”，共同创办一所老百姓满意的家门口的好学校！

　　京内（外）退休、民办校或教育机构优秀教师等，教学经验丰富，可全职到岗，有初中学段任职经历，带过毕业班优先；

　　善于倾听和正确对待处理师生及家长的意见和要求，及时沟通反馈，让师生和家长及时了解餐厅做的工作和发生的变化；

　　梳理出餐厅运转应有的工作岗位，检查监督各岗位工作完成情况和制度执行情况，做好日常考核工作；

　　清点食堂炊事设备管理，做到合理使用和保管，并督促维护，注意安全操作，每学期根据学校情况及时采购需要的餐具；

　　切实了解餐厅情况，掌握食堂工作规律和人员动向，善于发现问题，做到及时正确处理，重大问题及时向领导汇报；

　　严格遵守卫生制度，检查餐厅工作环境中个人卫生、食品卫生和环境卫生的执行情况，注意做好卫生防护措施；

　　辅助团委策划并执行学校各类创意型活动，领导学生社团及相关活动团队，完成相关事务性工作；

　　在这里，您可享受自助餐、图书馆、游泳馆、健身房等校内福利设施，更能为您提供施展才华、实现教育理想的平台！

　　北京市先农坛体育运动技术学校是北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，主要职责为北京和国家培养、输送高水平竞技体育后备人才，完成国内外重大竞技体育比赛任务。单位位于北京市西城区先农坛街11号。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会和2023年应届毕业生公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下。

　　3.应届毕业生要求为：列入国家统一招生计划（不含定向、委培）毕业的普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业的北京生源和非京生源毕业生；非京生源毕业生需符合《北京市引进毕业生管理办法》。2022年9月1日至报名时取得国（境）外学历学位并完成教育部门认证的，未签订劳动（聘用）合同的且具有北京市常住户口的留学回国人员，可以报考面向北京生源应届毕业生招聘的岗位。社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京（不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）；

　　（3）具有运动员一级等级证书且在近三年（2021年至2023年）获得过全国青少年（中学生）比赛前三名的成绩；

　　（2）具有运动员健将等级证书且在近三年（2021年至2023年）获得过全国最高级别比赛单项前三名的成绩;

　　（2）具有运动员健将等级证书且在近三年（2021年至2023年）获得过全国最高级别比赛前三名的成绩;

　　（3）本科及硕士所学专业均为运动科学、运动康复学、应用心理学和康复治疗学等专业，研究方向为运动医学、运动康复、应用心理学、运动生理生化等相关方向，且具备相关专业基础知识，以及体能训练及康复等技能；

　　1.报名时间：2023年8月15日，上午09:30-11:30，下午14:30-17:00。

　　（7）所报岗位要求的相关等级、资格证明材料（应届毕业生需提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表）。

　　1.采取笔试与面试（实操）相结合的办法，时间、地点另行通知。运动员岗不参加笔试和面试，采用专项能力实操测试方式确定综合成绩。

　　2.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内，在北京市体育局官方网站公布笔试成绩。笔试全程录像。

　　3.面试：根据笔试成绩排名先后，按1︰3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。

　　4.合格分数线：笔试、面试合格分数线分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

　　（三）岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1︰3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1︰3的比例（笔试成绩并列的除外）。

　　（四）综合成绩：常规岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%；运动员岗位采用专项能力实操测试方式确定综合成绩。以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（五）公布综合成绩：面试结束后3个工作日内，在北京市体育局官方网站公布综合成绩。每个招聘岗位按照1︰1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　（六）应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查（应聘人员只可查阅本人成绩），复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

　　（七）体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于未参加体检或未通过体检的，不予聘用，根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

　　（八）考察：招聘单位前往应聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在北京市体育局官方网站公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，我单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，我单位与应聘人员签订聘用合同。

　　2.应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，在30天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　（十）我单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

　　北京教育学院是北京市人民政府主办、北京市教育委员会直管的高等师范学校。学院成立于1953年，承担着北京市基础教育干部教师继续教育及高等师范教育的使命。建院以来，学院立足首都实际，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，恪守“敬业垂范、博学笃行、求实创新”的院训，逐步形成了服务基础教育干部教师成长，“专业引领、实践取向、开放创新、优质服务”的办学特色。

　　本次计划招聘专业技术岗2人。岗位具体要求详见《北京教育学院 2023年公开招聘（第二批）岗位需求表》（附件1）。

　　（一）拥护中国党的领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。

　　（三）有志于从事教师教育事业，理底扎实、专业素养良好，具备应聘岗位所需的专业知识、工作能力与岗位执行力。

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；具有北京市常住户口；具有《北京教育学院2023年（第二批）公开招聘岗位需求表》中岗位所需条件。

　　受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在各级招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；具有其他不良行为记录的人员。

　　上述三项材料均以“专业-姓名-现工作单位-职务/职称”方式命名。如应聘人员未按规定时间与要求投递简历，学院有权视为报名无效。

　　参加面试人员根据笔试成绩由高到低、按照1:4的比例确定。面试由学院统一组织，成绩实行百分制。

　　按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩。各岗位按照综合成绩由高到低以1:1的顺序确定参加政审与体检人选。

　　政审、体检工作由学院统筹组织。政审内容主要包括：应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等；体检标准参照《北京市教育委员会、北京市卫生局关于北京市教师资格认定体格检查工作实施细则》执行。

　　经学院审批后，对拟聘人员在北京教育学院官网进行公示。公示期为7个工作日，无异议者予以聘用，办理聘用手续。未能按照规定时限及要求完成相关聘用手续的，取消聘用资格。

　　公示期满无异议的按有关规定办理接收手续。首次签订聘用合同期限为四年（服务期）。聘用实行试用期制度，试用期按照国家和北京市有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应如实提供材料，如发现弄虚作假或其他违反公开招聘纪律的情形，一经查实将严肃处理，取消应聘资格。对已聘用的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　（二）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　（三）此次公开招聘资格复审、笔试、面试等环节，如遇不可抗力等情形，将适时予以调整。如有调整不再在市人社局网站进行公告。

　　为进一步加强北京市大兴区学前教育师资队伍建设，提高学前教育质量，北京市大兴区教育委员会现开展人员额度管理教师招聘工作K1体育官方网站，有关事项公告如下：

　　(一)应届毕业生岗位：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校本科及以上学历2023年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生(未签订劳动合同、未缴纳职工社会保险)。其中，本科学历毕业生应为30周岁及以下(1993年1月1日及以后出生)，研究生学历毕业生应为35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)。

　　(二)社会人员岗位：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校本科及以上学历毕业生，且具有大兴区公办幼儿园专任教师工作经历，年龄在35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)。

　　(三)具备岗位所需的学历、学位、技能等条件，取得或教师资格考试合格证明(师范生需提供学校出具的免试认定证明)。

　　(一)在职待遇，参照事业编制人员相关薪酬待遇执行，因政策或其他原因不能参照执行的，按其他相关规定执行。

　　招聘人数、岗位、资格条件等详见《北京市大兴区公办幼儿园2023年人员额度管理教师招聘岗位一览表》(以下简称“岗位一览表”，见附件)。

　　报考人员请在2023年8月3日9:00至8月4日17:00期间登录“北京市大兴区教育系统事业单位公开招聘服务平台”(网址：，以下简称“公招平台”)，提交报考申请。报名与考核时使用的身份证件必须一致,否则取消本次公招所有报考资格。

　　报考人员请于2023年8月6日登录“公招平台”查询是否通过资格初审，显示“待复审”即代表初审通过。

　　资格审查的具体安排另行公告，请初审通过的考生关注“公招平台”查询具体的时间、地点、提交方式等相关信息，并提前准备所需材料原件及电子版扫描件。

　　3.学历、书;还未取得学历证书及书的2023年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单(教务处盖章)。

　　考核采取面试与试讲相结合的方式，由大兴区教委和各招聘单位共同组织实施。考核时间、具体安排等另行公告，请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。

　　面试成绩实行百分制，划定合格分数线分。面试成绩即为最终成绩，每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据面试成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。面试成绩及进入体检、考察环节人员名单在大兴区人民政府网站通知公告发布。

　　招聘单位将进入体检、考察人员相关材料报大兴区教委进行集中资格复审。资格复审通过的进行体检考察;未通过的不得参加体检考察，并在本招聘岗位面试成绩合格人员中由高分到低分依次递补人员进行资格复审。

　　各招聘单位统一组织体检、考察工作。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。体检、考察后出现岗位空缺、个人放弃、资格复审不合格等情况，可从同一招聘岗位考核成绩合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。

　　根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站公示7个工作日。公示期满且无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　(一)资格审核贯穿招聘始终，在报名、考核、资格复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系;在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据相关规定严肃处理，并对考生的违纪违规、失信行为进行记录。

　　(二)从报名到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　(三)公开招聘过程中，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，请考生务必随时关注大兴区人民政府网站和“公招平台”发布的相关公告。