K1体育最新网站官网华为校招生分享离职原因：无法认同狼性文化身体绷不住近日，有华为员工发帖称：从华为离职了，22届复旦硕士毕业，15级，入职无线天。 当时选择华为的原因其实很简单——对华为公司有一种崇敬的心理，加上周围同学大多去了华为，所以自身认为这是一个不会错的选择。

　　但是离职原因复杂： （1）无法认同公司的狼性文化； （2）某些部门内部内卷严重。用某个领导的话举例——“很好地完成领导给的任务，你的绩效大概率是B+，想拿到A，你需要去多观察别人的工作，把别人的工作创新性地转化为自己的工作”。从公司角度，这样竞争择优是利于公司发展的，但对个人而言，内卷会加剧精神内耗。 （3）入职一年多感觉体质变差了，曾经运动一下午都不会累，工作后完全没有时间运动健身，周末只想在家躺平，什么都不想做，对很多事情失去了热情。有的同事生病请假去医院，还要不停地接工作电话，这已经是一种司空见惯的常态。（4）工作内容主要集中于拉通对齐，而且组织架构一年一大变，半年一小变，对个人来说不利于积累和成长。

　　对此，有网友评论道：华为确实不适合优秀的人，适合野心很大和跳不了其他地方的人。因为在这里，你需要不停地卷，势必要成为火车头，各种手段踩别人上位，否则很容易被淘汰。身体不好或者精力不足的人要及早离开。

　　华为的企业文化和自身地位决定了这种情况并不少见，弱肉强食的“丛林法则”在华为也表现地淋漓尽致K1体育官方网站。所以应届生在找工作时，一定要结合自己的实际情况和企业的特点综合考虑，而不能一味地跟风选岗，否则浪费的光阴终将一去不复返。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~